一、学校简介

长春工业大学是一所以工为主，工、管、文、理、经、法、艺术等多学科相互支撑、协调发展的省属重点大学。始建于1952年，建校初期是国家为筹建中国第一汽车制造厂而创办的长春汽车工业学校。1992年被吉林省政府确定为首批三所之一的省属重点高校，2004年再次被确定为省属重点大学，1990年获得硕士学位授予权，2013年获得博士学位授予权，2016年入选“中西部高校基础能力建设工程”院校。2020年3月，入选吉林省特色高水平应用研究型大学建设项目高校。

我们诚挚邀请海外青年才俊以长春工业大学为依托，申报国家自然科学基金优秀青年科学基金（海外）项目。学校将为您营造自由的学术氛围、配备优良的工作设施、提供丰厚的薪资福利，以及足以施展才华的广阔发展舞台。

学校设有15个学院，现有机械工程和统计学2个博士后流动站；机械工程、材料科学与工程、化学工程与技术、控制科学与工程、化学、统计学6个一级学科博士学位授权点,1个材料与化工博士专业学位授权点；20个一级学科硕士学位授权点，15个硕士专业学位类别，同时，设有低空技术与工程（国家超常布局试点）、新能源材料科学与技术、车辆制造科学与工程等3个交叉学科博士点，数据科学与人工智能、智能机电装备与控制2个目录外二级学科博士点，自主设置3个交叉学科硕士点，6个目录外二级学科硕士点。

世界一流学科培育计划

2022年，材料科学与工程、机械工程2个学科成功入选吉林省高校“世界一流学科培育计划”立项建设学科，化学学科、材料科学学科、工程学学科进入ESI全球排名前1%。

二、人才队伍

学校现有院士2人（柔性）；国家级人才26人次，国家级青年人才4人次，国家优秀教学团队1个，吉林省教学名师8人，长白山学者3人，“长白英才计划”团队项目1个、个人项目11人，吉林省学科领军教授1人，吉林省杰出创新创业人才1人、优秀创新创业人才3人，吉林省有突出贡献中青年专家34人，吉林省拔尖创新人才28人。

三、现有平台

学校现有国家级实验教学示范中心1个，国家级工程实践教育中心5个，国家级大学生校外实践教育基地1个。国家级科研平台3个，国家级（科技部）技术转移中心1个，省级科研平台57个，省级人文社会科学重点研究基地13个。

四、项目介绍

为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引更多海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会现启动2026年新增批次优秀青年科学基金项目（海外）申报工作。

国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）由国家自然科学基金委员会组织实施，旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

五、申请条件

申请人应当具备以下条件：

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2.出生日期在1986年1月1日（含）以后；

3.具有博士学位；

4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5.在取得博士学位后至2026年6月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）；在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限；

6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7.申请人尚未回国（来华）工作，或者2025年1月1日以后回国（来华）工作。获得资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

六、限项要求

执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，同一申报年度一人只能申请一项，不能逆层次申请。

七、支持政策

1.国家资助：

协助申报人申请和管理国家资助的科研经费100万-300万元。

2.省、市待遇：

安家补贴：经省人社厅人才分类定级认定省部级领军人才（C类），给予70万安家补贴。

子女入学：根据《吉林省人才子女就学安置工作实施细则(试行)》，按就近从优原则，参考人才本人意愿，在义务教育阶段公办学校起始年级就读。

就医出行：人才及其子女、配偶和双方父母可享受指定医院预约门诊和住院“绿色通道”诊疗服务

文化旅游：享受省内重点旅游景区免门票服务

交通出行：人才（含2名随行人员），可在龙嘉机场、长春火车站享受“绿色通道”贵宾服务。

其他：同等享受省域内各地政府出台的人才服务优惠政策，协助申报人申请吉林省和长春市科研、生活配套补贴。

八、学校待遇

1.岗位聘任：事业编制，博硕研究生招生资格，首聘期内每年博士生招生指标不少于2个，可受聘学校卓越C岗位，首次职称评审可通过绿色通道申报正高级职称。

2.薪酬待遇：按照学校人才岗位标准提供具有竞争力的年薪不少于70万元、绩效待遇（年终高质量奖励绩效）和安家费（50万元）。

3.配套科研经费：除国家、省、市经费外，项目获批立项后，学校给予配套科研经费200万元（人文社科类70万元）

4.安居保障：提供购房补贴120万元；

5.团队建设：支持组建科研团队，在团队进人指标、研究生招收指标以及工作空间等方面给予充分保障。

九、申报方式

请有意向依托我校申报该项目的青年学者，将简历发送至联系邮箱，邮箱主题请以“姓名-意向学科-研究方向”命名。或与学校、学院负责人联系，我们将为申请人全程专业服务和指导，匹配相关领域专家进行一对一申报指导，全力协助申报。

项目申请信息链接：https://grants.nsfc.gov.cn/

材料提交截止日期：2026年5月20日

长春工业大学党委人才工作办公室

联系人：任老师、韩老师：0431-85716602

联系邮箱：rcb@ccut.edu.cn

各学院联系方式：